實(shí)業(yè)開發(fā)公司召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議 研究安排當(dāng)前工作
2017年9月14日下午，在實(shí)業(yè)公司三樓會(huì)議室，工會(huì)召開了全體委員會(huì)議研究安排當(dāng)前工作，公司職代會(huì)專門委員會(huì)主任和黨群工作部人員列席會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)了集團(tuán)發(fā)【2017】94號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作的通知》，學(xué)習(xí)了公司職代會(huì)專門委員會(huì)工作職責(zé)，總結(jié)了八月份以前工會(huì)工作，明確了下半年工作任務(wù)，工會(huì)主席韓占梅圍繞如何做好工會(huì)工作進(jìn)行了講話。
工會(huì)主席韓占梅在講話中指出：工會(huì)是職工群眾利益的代表者，是職工群眾利益的維護(hù)者，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司的和諧穩(wěn)定，是當(dāng)前和今后工會(huì)工作中的根本任務(wù)。在今后的工作中要抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)。具體要做好集體合同和民主管理制度的落實(shí)；要為職工搭建技術(shù)創(chuàng)新、建功立業(yè)的平臺(tái)；要組織開展群眾性合理化建設(shè)活動(dòng)；要開展職工文化體育活動(dòng)；要搞好“四服務(wù)”（春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖）；要做好“五簽訂”（簽訂勞動(dòng)合同、簽訂集體合同、簽訂工資專項(xiàng)集體合同、簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同、簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同）；要落實(shí)好職工的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)）。
工會(huì)主席韓占梅在講話中要求：公司職代會(huì)各專門委員會(huì)要明確工作職責(zé)，積極完成本工作委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
工會(huì)主席韓占梅在講話中要求：工會(huì)干部要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作能力，創(chuàng)新工作方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，竭誠(chéng)為職工服務(wù)。要通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作，把公司的溫暖送到每個(gè)職工的身上，把公司對(duì)職工的關(guān)心、愛護(hù)、幫助，包括上級(jí)組織的溫暖植入職工的心里，讓職工真正感受到工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”，讓工會(huì)組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。
2017年9月20日
